El año 2027 se presenta como uno de los más intensos políticamente de la última década. Las próximas elecciones en España 2027 incluyen comicios municipales, autonómicos y, si la legislatura agota su mandato, las elecciones generales. Si quieres saber cuándo son las elecciones en España en 2027, qué tipos de votaciones están previstas y cómo afectan a tu vida laboral, en este artículo encontrarás toda la información ordenada y actualizada.
Conocer el calendario electoral no es solo una cuestión de civismo. Para muchos trabajadores y empleados supone planificar permisos, saber si pueden votar durante su jornada laboral o entender qué obligaciones tienen si les corresponde formar parte de una mesa. Para las pymes, implica gestionar ausencias, conocer los derechos de su plantilla y cumplir con la normativa vigente sin sorpresas de última hora.
En las próximas elecciones 2027, como en cualquier proceso electoral, la ley reconoce una serie de derechos laborales concretos que ni el trabajador debe desconocer ni la empresa puede ignorar. Repasamos el calendario previsto, el tipo de elecciones que se celebrarán y todo lo que necesitas saber para ejercer tu derecho al voto sin que te cueste el sueldo ni el puesto.
¿Qué elecciones hay previstas en España en 2027?
España afronta en 2027 un ciclo electoral de gran calado. Las fechas definitivas dependen de las decisiones de los gobiernos central y autonómicos, pero el calendario orientativo ya permite anticipar los principales hitos. Estas son las convocatorias previstas:
- Elecciones generales (Congreso y Senado): fecha todavía no convocada oficialmente. Dependerá de si la legislatura agota su mandato o se produce una disolución anticipada. Si no hay adelanto, la convocatoria se determinará conforme a los plazos de la Constitución y la LOREG vinculados al final de la legislatura iniciada tras las elecciones generales del 23 de julio de 2023. Te lo explicamos en detalle en nuestra guía sobre las próximas elecciones generales de 2027.
- Elecciones autonómicas: en el ciclo ordinario de 2027 votan Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunitat Valenciana, La Rioja, Murcia y Navarra, con el 23 de mayo de 2027 como fecha de referencia, junto a las municipales. Andalucía, Aragón, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia y el País Vasco tienen un calendario distinto. Lo detallamos en nuestra guía sobre las elecciones autonómicas de 2027, con información específica sobre las elecciones de la Comunidad de Madrid de 2027 y las elecciones de la Comunitat Valenciana de 2027.
- Elecciones municipales: las elecciones municipales ordinarias de 2027 corresponden al domingo 23 de mayo de 2027, cuarto domingo de mayo, como establece la LOREG (art. 42.3). Se renuevan todos los ayuntamientos de España, cuatro años después de las elecciones del 28 de mayo de 2023, y en la misma jornada se eligen también las asambleas de Ceuta y Melilla. Toda la información práctica está en nuestra guía de las elecciones municipales de 2027.
- Elecciones al Parlamento Europeo: Celebradas en junio de 2024, el siguiente ciclo europeo está previsto para 2029, por lo que en 2027 no habría comicios europeos.
La acumulación de varios procesos electorales en un mismo año no es inusual en España. Lo relevante para trabajadores y empresas es que cada convocatoria activa los mismos derechos laborales, por lo que conviene conocerlos bien con antelación.
Calendario orientativo de las elecciones en España 2027
A la espera de los decretos de convocatoria oficiales, el siguiente cuadro recoge las fechas aproximadas según los mandatos vigentes y los ciclos electorales habituales:
| Tipo de elección | Fecha aproximada | Convocatoria a cargo de |
| Elecciones autonómicas (10 CC. AA. del ciclo ordinario) | 23 de mayo de 2027 (calendario ordinario; pendiente de convocatoria) | Presidentes autonómicos |
| Elecciones municipales | 23 de mayo de 2027 (cuarto domingo de mayo, art. 42.3 LOREG) | Gobierno de España (real decreto) |
| Elecciones generales | Fecha todavía no convocada oficialmente. Dependerá de si la legislatura agota su mandato o se produce una disolución anticipada | El Rey, a propuesta del presidente del Gobierno (real decreto de disolución y convocatoria) |
Las fechas definitivas se conocerán con la publicación de los decretos de convocatoria en el BOE (y, en el caso de las autonómicas, también en el boletín oficial de cada comunidad), 54 días antes de la votación. Te recomendamos consultar el BOE y los medios oficiales para confirmar las fechas exactas en cuanto se publiquen.
Mesa electoral y derechos laborales en las elecciones
Cada convocatoria electoral tiene también una dimensión laboral. Si te designan miembro de una mesa, tendrás que compatibilizar esa obligación con tu trabajo, y conviene saber de antemano qué te corresponde. Antes de nada, puedes consultar tu mesa electoral y aclarar cómo se notifica la designación. También es útil saber cuánto se cobra por estar en una mesa electoral y qué pasa si no acudes a una mesa electoral sin una causa justificada.
Los partidos, por su parte, nombran apoderados e interventores para supervisar la votación. Si vas a participar en alguno de esos papeles, te explicamos cuánto cobra un apoderado en las elecciones y cuánto cobra un interventor en las elecciones, además de los permisos laborales que corresponden a cada figura.
El permiso retribuido para votar: qué dice la ley
Uno de los derechos laborales más directamente vinculados a las elecciones 2027 es el permiso para votar durante la jornada laboral. La Ley Orgánica del Régimen Electoral General (LOREG) establece que todo trabajador tiene derecho a ausentarse del trabajo el tiempo necesario para poder votar.
El permiso es retribuido, lo que significa que el empleado no puede perder salario por ejercer su derecho al voto. No obstante, hay algunos matices importantes:
- Si el horario laboral coincide parcialmente con el horario de apertura de los colegios electorales (generalmente de 9:00 a 20:00 horas), el trabajador puede solicitar el permiso por el tiempo necesario para votar.
- Si el trabajador dispone de tiempo suficiente fuera de su jornada para acudir a votar, la empresa puede no estar obligada a concederle el permiso.
- El tiempo mínimo reconocido históricamente por la jurisprudencia oscila entre dos y cuatro horas, aunque depende del solapamiento entre jornada y horario electoral.
- La empresa puede exigir justificante de votación, el certificado que entrega la mesa electoral al votante.
Si tu empresa se niega a concederte este permiso o te descuenta el tiempo del salario, estás ante una posible infracción laboral que puede denunciarse ante la Inspección de Trabajo.
Qué derechos tiene el trabajador que forma parte de una mesa electoral
Ser designado miembro de una mesa electoral es una obligación legal, pero también conlleva derechos laborales específicos que muchos trabajadores desconocen. Si en las elecciones España 2027 te corresponde ejercer como presidente, vocal o suplente de mesa, la ley te protege de varias formas.
Permiso laboral retribuido
Los trabajadores designados para una mesa electoral tienen derecho a permiso retribuido durante toda la jornada electoral. Si la mesa se celebra en día laborable (algo poco habitual, ya que las elecciones suelen convocarse en domingo), el permiso cubre todo el día.
Reducción de jornada el día siguiente
Adicionalmente, la LOREG reconoce el derecho a una reducción de jornada de cinco horas el día laborable inmediatamente posterior a la jornada electoral. Esta reducción también es retribuida, lo que significa que el trabajador cobra como si hubiera trabajado su jornada completa.
Dieta económica
Los miembros de mesa reciben una compensación económica por parte del Estado. Su importe se fija para cada proceso electoral.
La designación como miembro de mesa la realiza el ayuntamiento por sorteo público y se comunica a cada persona mediante notificación oficial.
Cómo puede votar un trabajador si no puede desplazarse el día de las elecciones
No todos los trabajadores pueden acudir físicamente al colegio electoral el día de los comicios. Turnos de noche, desplazamientos por trabajo o residencia temporal fuera del municipio de empadronamiento son situaciones habituales. Para estos casos, la ley prevé el voto por correo.
El voto por correo permite emitir el sufragio desde cualquier punto de España o del extranjero sin necesidad de estar presente el día de la votación. El trámite debe realizarse con antelación suficiente a la fecha electoral, y los plazos varían según la convocatoria.
Si necesitas saber exactamente cómo funciona este procedimiento, puedes consultar nuestra guía sobre cómo solicitar el voto por correo, donde explicamos paso a paso los documentos necesarios, los plazos y cómo hacer el seguimiento del envío.
El voto por correo es especialmente útil para:
- Trabajadores con jornadas a turnos que no pueden ajustar su horario el día de las elecciones.
- Empleados en movilidad geográfica o desplazados temporalmente.
- Personas mayores o con movilidad reducida.
- Residentes en el extranjero con derecho a voto.
Obligaciones de la empresa durante el proceso electoral
Las elecciones 2027 en España también generan obligaciones concretas para los empleadores. Ignorarlas puede derivar en sanciones, reclamaciones laborales o conflictos innecesarios con la plantilla.
Estas son las principales obligaciones de la empresa:
- Conceder el permiso retribuido para votar a los trabajadores cuya jornada coincida con el horario de los colegios electorales.
- No descontar el salario correspondiente al tiempo de permiso electoral.
- Respetar la reducción de jornada del día siguiente a las elecciones para los empleados que hayan formado parte de una mesa electoral.
- No presionar ni condicionar el voto de los trabajadores bajo ninguna circunstancia. La libertad de sufragio es un derecho fundamental protegido por la Constitución.
- Facilitar la documentación que el trabajador pueda necesitar para tramitar el voto por correo, como certificados de empresa en caso de desplazamiento laboral.
Cualquier vulneración de estos derechos puede denunciarse ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que tiene competencias para sancionar a las empresas infractoras.
¿Qué pasa si trabajo en un servicio esencial durante las elecciones?
Algunos trabajadores prestan servicios en sectores considerados esenciales: transporte, sanidad, seguridad, suministros básicos o similares. En estos casos, el ejercicio del derecho al voto puede verse condicionado por las necesidades del servicio, pero eso no significa que el trabajador pierda sus derechos.
La normativa establece que incluso en servicios esenciales, el empresario debe facilitar el tiempo necesario para votar siempre que ello no comprometa la prestación mínima del servicio. En la práctica, esto suele resolverse mediante turnos coordinados, permisos escalonados o la utilización del voto por correo como alternativa.
Si trabajas en un sector esencial y tienes dudas sobre cómo ejercer tu derecho al voto en las próximas elecciones España 2027, lo más recomendable es consultarlo con tu representante sindical o con el departamento de recursos humanos con suficiente antelación.
Preguntas frecuentes sobre las elecciones 2027
¿Cuándo son exactamente las elecciones en España en 2027?
Las fechas definitivas de las elecciones en España en 2027 se conocerán cuando se publiquen los decretos de convocatoria en el BOE. Las municipales ordinarias corresponden al 23 de mayo de 2027, que es también la fecha de referencia de las autonómicas en las comunidades del ciclo ordinario, a la espera de sus decretos de convocatoria. Las generales todavía no están convocadas: su fecha dependerá de si la legislatura agota su mandato o se produce una disolución anticipada. Se recomienda seguir las publicaciones oficiales para confirmar las fechas exactas.
¿Tengo derecho a permiso retribuido para votar si trabajo el día de las elecciones?
Sí, siempre que tu jornada laboral coincida con el horario de apertura de los colegios electorales. El permiso es retribuido y el tiempo mínimo suele situarse entre dos y cuatro horas, aunque depende del solapamiento real entre tu horario de trabajo y el de votación.
¿Me pueden obligar a ir a trabajar si me han asignado a una mesa electoral?
No. La designación como miembro de mesa electoral genera automáticamente el derecho a permiso laboral retribuido durante toda la jornada. La empresa no puede obligarte a trabajar ese día ni descontarte el salario.
¿Qué pasa si mi empresa no me da permiso para votar?
Estás ante una posible infracción laboral. Puedes reclamar ante tu empresa, acudir a tu representante sindical o presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Guarda cualquier comunicación escrita con la empresa que acredite la negativa.
¿Puedo votar por correo si estoy de viaje de trabajo el día de las elecciones?
Sí. El voto por correo está precisamente diseñado para situaciones como esta. Debes solicitarlo con antelación a la fecha electoral. Consulta los plazos exactos en cuanto se convoquen las elecciones, ya que los plazos son improrrogables.
¿Las elecciones autonómicas y locales generan los mismos derechos laborales que las generales?
Sí. Los derechos laborales vinculados al proceso electoral (permiso para votar, reducción de jornada para miembros de mesa, etc.) se activan en cualquier tipo de convocatoria electoral reconocida por la LOREG, ya sean generales, autonómicas, locales o europeas.
Conclusión: conoce tus derechos antes de que lleguen las elecciones España 2027
Las próximas elecciones en España en 2027 no son solo un evento político: son también un momento en el que tus derechos laborales entran en juego de forma directa. Conocer el calendario, entender qué permisos te corresponden y saber cómo actuar si la empresa no los respeta es la mejor forma de afrontar la jornada electoral sin complicaciones.
Tanto si eres trabajador como si gestionas una pyme, la clave está en la anticipación. Consulta las fechas en cuanto se publiquen los decretos de convocatoria, informa a tu equipo con tiempo y resuelve cualquier duda sobre permisos o procedimientos antes de que llegue el día.
Desde Redacción Información Laboral seguiremos actualizando este artículo con las fechas definitivas y toda la información relevante sobre las elecciones España 2027 en cuanto esté disponible. Si tienes dudas concretas sobre tus derechos laborales en periodo electoral, consulta el resto de artículos de nuestra web o descarga nuestros documentos gratuitos para gestionar tus trámites con más seguridad.
